Objetivo:
Sensibilizar al participantes sobre la importancia de ser auditor, así como el actualizarse constantemente y adquirir mayor experiencia para realizar un mejor trabajo en esa responsabilidad.
Contenido Temático:
- Introducción.
- ¿Por qué y para qué Auditor?
- El Papel del Auditor.
- ¿Quién puede ser Auditado y Quiénes Participan en la Auditoría?
- Atributos Personales del Auditor.
- Mantenimiento y Mejora de la Competencia.
- Proceso de Certificación y Recertificación.
- ISO 19011.
- Objeto y Campo de Aplicación.
- Referencias Normativas.
- Términosny Definiciiones.
- Principios de Auditoría.
- Gestión de un Programa de Auditoría.
- Actividades de Auditoría.
- Gestión de un Programa de Auditoría.
- Actividades de Auditoría.
- Competencia de los Auditores.
- Evaluación del Auditor.
- Actividades del Trabajo de Auditoría.
- Entrevistas de Auditoría: Preparación y Durante la Entrevista.
- Registro y Resultado (Informe) de Auditorías.
- Conclusiones.
Beneficios:
- Detectar si los procedimientos actuales están dando los resultados correctos y si están siendo o no efectivos los controles establecidos y las políticas.
- Mejora en dichos procedimientos.
- Proporcionar un medio de control interno efectivo (auditorías internas).
- Tener una plantilla de auditores actualizada y apegada a un código de ética afín a las características de la organización.
Dirigido a:
Auditores, Directores, Gerente y Ejecutivos relacionados a Sistemas de Gestión de Calidad, Ambiental o Seguridad y demás personas interesads en formarse como Auditor.
